"Mon métier n'existe pas" : Johanna, happy manager

Elle fait de son mieux pour favoriser le bien-être des employés de l'entreprise dans laquelle elle travaille. Ceci me fait beaucoup penser au rôle de RH... En effet, un CHO (Chief Happiness Officer) se sentie entre le responsable communication et le directeur des ressources humaines. De nombreuses études ont montré à quel point les moments de partages au bureau amélioraient la productivité des salariés. Si la mise en place d'outils ou d'actions pour rendre les travailleurs heureux paraît simpliste, les CHO sont de plus en plus nombreux dans les entreprises et prouvent leur nécessité. Je vous laisse écouter Johanna, qui explique, avec clarté, son poste de Directrice Générale du Bonheur.

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