Se retrouver à la machine à café, parler, raconter ses week-end et ses soirées au boulot, avec les collègues, à la pause. Rien de moins anodin lorsqu'on se sent obligé de se "cacher". Des conversations banales, mais nécessaires à la cohésion des équipes, auxquelles, pourtant, une personne LGBT+ sur deux ne participe pas, faute d’avoir fait son coming-out au travail.
Se cacher ou mentir à ses collègues, par omission ou par obligation, représente une souffrance parfois si grande qu'elle peut annihiler toute liberté, tout côté créatif et toute efficacité au travail. A travers des témoignages forts de personnes LGBT+ ou d’alliés, TÊTU CONNECT souhaite faire bouger les comportements au travail, sensibiliser et valoriser les actions des entreprises qui, elles, ont choisi l’inclusion et la diversité.
Découvrez C’EST OK ! le podcast complet, ICI.
Se cacher ou mentir à ses collègues, par omission ou par obligation, représente une souffrance parfois si grande qu'elle peut annihiler toute liberté, tout côté créatif et toute efficacité au travail. A travers des témoignages forts de personnes LGBT+ ou d’alliés, TÊTU CONNECT souhaite faire bouger les comportements au travail, sensibiliser et valoriser les actions des entreprises qui, elles, ont choisi l’inclusion et la diversité.
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